En marcha el programa de "Reactivación Profesional" para personas desempleadas en Villanueva del Pardillo 

El pasado 22 de febrero dio comienzo la formación de los trabajadores contratados por el Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo para el desarrollo del “Programa de reactivación profesional para personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años”.

Este programa desarrolla la formación en alternancia con la actividad laboral, contando con una dotación, por parte de la Comunidad de Madrid a través de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de 124.050€ de los cuales 7.200€ son destinados a la formación en el puesto de trabajo.

Para su desarrollo el Ayuntamiento pardillano ha elaborado un programa formativo con un contenido transversal basado principalmente en el entrenamiento de habilidades sociales, con una metodología eminentemente práctica que facilite la integración de estos trabajadores al mercado laboral una vez concluya el proyecto.

Así, durante 90 horas, los participantes aprenden a mejorar su comunicación desarrollando competencias como el asertividad y la empatía, la toma de decisiones en situaciones de estrés, cómo desarrollar un buen trabajo de equipo y cómo gestionar los conflictos, entre otros, todo ello en un entorno laboral, con compañeros y con personas a las que tienen que atender, lo que permite la puesta en práctica en su propio puesto de trabajo.

El objetivo del programa es prepararles para la consecución de un puesto en un mercado laboral exigente y cambiante, para lo que también consta dicha formación de un módulo específico de búsqueda de empleo donde se les dan las herramientas necesarias para realizar una búsqueda activa utilizando todos los medios a su alcance, entre otros las redes sociales.

Olga Sancho, Concejal de Empleo y Formación, señala que  “estos programas son una gran oportunidad para reactivar a personas que han estado en desempleo de larga duración, a la vez que les permiten realizar un trabajo relacionado con su cualificación, en actividades de interés público o social y de este modo, los trabajadores participantes pueden reforzar sus competencias profesionales y activarlas para una posterior búsqueda de empleo. Desde esta Concejalía consideramos importante el impulso de estas medidas y de todas aquellas iniciativas de empleo y formación que aumenten la empleabilidad de nuestros vecinos”.